分场劳务输出已由体力型逐步向技能型转变，粗放型向集约型转变，分散型向规模型转变，务工人员素质不断提高。为强化素质培训，分场还邀请上级有关人员来分场有计划、分阶段对外出务工人员开展就业知识、生活常识、法律法规等项目的素质培训，贵州劳务分包公司将出招劳务输出作为增加群众经济收入的主要途径。

     大力宣传分场劳务输出涌现出来的先进典型，组织他们召开座谈会和巡回报告会，以现身说法，交流外出务工的经验、做法，用身边事引导身边人，坚定了外出务工人员的信心。把劳务输出作为增加群众经济收入的主要途径，建立由分场领导，各村配合，劳务经纪人、带头人积极参与的内外协调，上下联动的劳务输出组织网络。贵州劳务分包

     为强化素质培训，分场还邀请上级有关人员来分场有计划、分阶段对外出务工人员开展就业知识、生活常识、法律法规等项目的素质培训。或因需施教进行对接培训，采取用人单位，实行委托培训、定点培训、联合企业培训等。提高培训的针对性、实用性和有效性，重点开展泥瓦匠、电气焊、微机操作、烹饪服务等行业的技能培训。经过培训的人员很容易实现转移就业。